Solicitamos a todos que fiquem cientes das novas normas de nossa empresa:
*Comunicado Interno do RH*
1. INDUMENTÁRIA:
Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu salário.
1.1. Se o percebermos calçando um tênis Nike de R$ 350,00 ou carregando uma bolsa Gucci de R$ 600,00 presumiremos que vai bem de finanças e, portanto, não precisa de aumento.
1.2. Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro para que possa comprar roupas melhores e, portanto, não precisa de aumento.
1.3. E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, não precisa de aumento.
2. AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE:
Não vamos mais aceitar uma carta do médico como prova de enfermidade.
2.1. Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico, pode vir trabalhar.
3. CIRURGIA:
As cirurgias são proibidas.
3.1. Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em remover nada.
3.2. Nós o contratamos inteiro. Remover algo constitui quebra de contrato.
4. AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS:
Não autorizadas.
4.1. Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais a cada ano. Chamam-se sábados e domingos.
5. AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE:
Isto será aceito como desculpa.
5.1. Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.
6. USO DO BANHEIRO:
Os funcionários estão passando tempo demais no toalete.
6.1. No futuro, seguiremos o sistema de ordem alfabética. Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra 'A' irão entre 8:00 e 8:20, aqueles com a letra 'B' entre 8:20 e 8:40 etc.
6.2. Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte. Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega.
6.3. Os supervisores dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito.
6.4. Adicionalmente, agora há um limite estritamente máximo de 3 minutos no box. Acabando esses 3 minutos, um alarme irá tocar, o rolo de papel higiênico será recolhido, a porta do box abrirá e uma foto (máquina digital) será tirada. Se for reincidente, a foto será fixada no quadro de avisos ou divulgada para o e-mail dos funcionários do grupo da empresa sob o título 'Infrator Crônico'.
7. A HORA DO ALMOÇO:
Regras de acordo com as medidas.
7.1. Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para
parecerem saudáveis.
7.2. As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano.
7.3. Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo que precisam para tomar um 'Slim Fast' e um remédio de regime.
Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa.
Estamos aqui para proporcionar uma experiência empregatícia positiva.
Portanto, toda dúvida, comentário, preocupação, reclamação, frustração, irritação, agravo, insinuação, alegação, acusação, observação, consternação e 'input' deverá ser dirigida a qualquer outro lugar.
Atenciosamente,
Recursos Humanos
23 de jun. de 2010
Novas Regras do RH
Postado por Huds
no dia
18:00
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